C’est un acte libre, volontariste qu’effectuent de plus en plus d’agent.e.s.

L’agent.e n’est plus seul.e ou isolé.e. Le syndicat écoute, rassure, accompagne les agent.e.s. Ensemble nous montrons qu’il est possible de se faire entendre en cas de conflit ou contentieux avec l’administration.

Si l’agent.e est confronté.e à un management agressif ou victime de harcèlement celui-ci/celle-ci regagne de la dignité. Information sur vos droits, démarches. Intervention dans les instances paritaires.

Collectivement nous pouvons :

Défendre d’autres choix que ceux imposés par l’administration en formulant des propositions alternatives.

Faire évoluer nos métiers, nos statuts, nos qualifications et nos prérogatives professionnelles.

Vous représenter et défendre activement vos intérêts dans des négociations (salaires, formation, conditions de travail, santé, prévoyance, égalité femmes-hommes, retraites.

Agir pour la liberté, l’égalité, la justice, la paix, la solidarité, le bien-être au travail, les discriminations, le racisme, la xénophobie, l’individualisme.

Donner plus de poids pour défendre les intérêts de tous les agents lors des négociations dans les instances représentatives du personnel CTP, CAP, CHSCT.