Les tableaux d’avancement de grades viennent de paraître.

Nous déplorons une fois encore le blocage des carrières des agents, laissés sur le carreau en raison de ratios trop faibles (60 % pour les C, 50% pour les B, et 30 % pour les A).

La CGT porte depuis de nombreuses années les ratios à 60% toutes catégories a minima dès cette année, pour atteindre le 100 % pour tous.

Encore une fois les choix arbitraires faits avec le système de points hiérarchiques ont mis la carrière de nombreux agents en suspens, sans assurance d’être nommés l’année suivante !

Sans oublier que les syndicats ne peuvent plus vérifier en amont les tableaux. L’administration traîne des pieds pour nous informer et de manière incomplète !

Suite à l’intervention notamment de la CGT en 2022 les « critères maisons » non statutaires pour les hors classe ont été allégés mais perdurent encore comme pour les autres catégories !

La CGT revendique l’application du statut : un déroulement de carrière linéaire selon l’évaluation professionnelle et l’ancienneté ; la suppression des ratios et des critères maison.

Comptez sur la CGT !