Il est proposé aux agent.es de la Métropole d’expérimenter la semaine de travail sur 4 jours, une fausse bonne idée ?

Les modalités de cette nouvelle formule de temps de travail restent encore à définir et c’est l’objet notamment de cette expérimentation.

La CGT souhaite alerter sur différents points:

• Le temps de travail hebdomadaire n’est pas diminué, les journées travaillées seront donc plus longues : fatigue, temps personnel et familial réduit,
• Charge de travail identique : pression plus forte, respect du droit à la déconnexion ?
• Articulation avec le télétravail ?
• Quelle récupération en cas d’obligation à venir le jour non travaillé ? Qui décide, quels motifs impérieux ?

La CGT défend la revendication de travailler moins, mais c’est un sujet intéressant la société dans son ensemble. La réduction du temps de travail à 32h, sans perte de salaire, nécessite l’augmentation des emplois pour préserver la qualité du service public, sans nuire à la santé des agent.es.

La CGT sera attentive au bilan et reste à votre écoute sur vos conditions de travail.