La mise en place d’un nouveau logiciel des ressources humaines (paies, congés, formations, carrière) sera mis en place d’ici l’horizon 2020. Au même moment, la dématérialisation comptable sera effective. Nos secrétaires/antennes de gestion vont devoir s’adapter à de nouvelles tâches. Des formations seront dispensées à chacune […]
Beaucoup condamnent notre organisation syndicale comme non progressiste. Comme si le progrès syndical consisterait aujourd’hui à accompagner « docilement » les réformes remettant en cause tous les acquis sociaux. Pour la CGT le véritable progrès du 21e siècle, serait, par exemple, […]
Accompagner un proche en perte d’autonomie, en situation de handicap ou en fin de vie, constitue une démarche d’investissement social importante. Des mécanismes réglementaires existent : Congé de solidarité familiale : pour les personnes accompagnées atteinte d’une maladie engageant le pronostic vital ou en […]
Le digital est désormais partout. Si, dans le secteur privé, des dispositions législatives ont imposé des « garde-fous » pour éviter qu’il ne s’immisce dans la vie privée des salariés, il n’existe pas de cadre normalisé dans la Fonction Publique ! L’objectif du […]
Nous sommes intervenus sur la gestion de la canicule par l’administration dès 2016 et à plusieurs reprises au cours des épisodes de canicule de l’année 2017. Nous avons été reçus le 28 Novembre 2017 par l’administration, dans le cadre d’un groupe […]
2017 = allongement des carrières acté / 2018 = revalorisation des carrières reportée Parmi les 10 bonnes raisons de la CGT Services Publics pour ne pas signer ce « pseudo-protocole », figuraient notamment : – Un rallongement de la durée […]